City Information Service | Direttore responsabile Piero Pianigiani

Mercoledì 28 Settembre 2016 11:44

Province: fissati criteri per ricollocare personale. Bartolini “nessun esubero"

(CIS) - Perugia set. - - "Con il Protocollo firmato tra Regione, Province ed Organizzazioni sindacali, che definisce i criteri necessari per la definitiva collocazione del personale, saremo in grado di rispettare la scadenza del 30 settembre che ci era stata indicata dal Dipartimento della Funzione pubblica e dunque potremo chiudere nel migliore dei modi questa partita". L'assessore regionale alle riforme, Antonio Bartolini, è visibilmente soddisfatto del risultato scaturito dalla riunione del Tavolo regionale sulla Governance, che si è riunito nella Sala Consiliare della Provincia di Perugia ed al quale hanno partecipato i presidenti delle Province di Perugia, Nando Mismetti, e Terni, Leopoldo Di Girolamo, nonché i rappresentanti di tutte le Organizzazioni sindacali. "La Funzione pubblica garantisce l'assorbimento di tutti i lavoratori delle Province che non rientrano nelle piante organiche di Comuni e Province e che dunque saranno collocati negli uffici delle Amministrazioni periferiche dello Stato presenti nei territori provinciali di riferimento".segue

"I dipendenti interessati a questa operazioni sono in totale 82, di cui 72 nella Provincia di Perugia e 9 in quella di Terni. Di questi – ha proseguito Bartolini - a Perugia 25 persone resteranno in Provincia ed 11 saranno trasferite ai comuni, mentre a Terni, saranno 10 i dipendenti che avranno una collocazione in Provincia (fino a 9) e comuni (1). Ed il Protocollo d'intesa siglato con le organizzazioni sindacali definisce i criteri per l'individuazione del personale che resterà in carico alle Province (gli stessi già utilizzati in precedenza). "I dipendenti che non rientrano nei contingenti da trattenere presso le Province – ha sottolineato l'assessore Bartolini - rimarranno inseriti nel apposito portale nazionale per la mobilità ai fini dell'attuazione delle procedure di incontro tra domanda ed offerta. I Comuni attingeranno qui per il personale di cui hanno necessità e gli Uffici statali faranno altrettanto per le proprie disponibilità.


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