Il curriculum - spiega una nota - deve essere aggiornato e redatto preferibilmente in lingua inglese o tedesca. Possono essere tenuti in considerazione anche curricula dettagliati in lingua italiana, accompagnati da un documento più breve che descriva gli elementi salienti in lingua inglese o tedesca. Anche nel curriculum deve essere chiaramente indicata la posizione per la quale ci si candida. Ai colloqui, che saranno svolti in italiano e inglese/tedesco, potranno accedere solo le persone che hanno inviato il curriculum con la propria candidatura entro la scadenza fissata per giovedì 12 aprile, ore 23.59. Fa fede l'orario di ricevimento dell'email. Ai colloqui potranno presentarsi solo le persone che riceveranno una email di convocazione. Sono complessivamente 25 le posizioni aperte, tuttavia gli operatori Eures evidenziano che il numero potrebbe aumentare in futuro perché il territorio tedesco per il quale vengono ricercate queste figure professionali presenta una forte presenza di strutture ricettive e ristorative e non è escluso che, in presenza di più candidature di qualità, potrebbero aprirsi ulteriori opportunità. "Lavorare all'estero - si sottolinea - può rappresentare una scelta limitata ad un periodo della propria vita o rappresentare una opzione definitiva. In ogni caso la rete Eures, che dispone di operatori in tutte le regioni d'Europa, agisce proprio per favorire le esperienze di lavoro in altri Paesi europei e per migliorare l'occupazione in Europa, attraverso lo scambio e la reciprocità nella ricerca del personale". Eures, infatti, "non offre solo servizi che riguardano il matching domanda-offerta, ma affronta nel complesso il tema 'lavorare in Europa', informando i cittadini a tutto tondo sulle opportunità disponibili nei Paesi in cui si intende affrontare un'esperienza di lavoro e le condizioni di vita del luogo". fonte com