(CIS) – Perugia mag. - Non firmiamo accordi. L'annuncio e' della segreteria Regionale FSI-USAE che non ha firmato l' accordo con la Regione sulla modalita' di distribuzione economica per il personale della SANITA' UMBRA. In una nota spiega le motivazioni e critica quanto e' stato fatto, sottolineando che i fondi sono mal distribuiti, insufficienti e poco trasparenti. "Il personale, dapprima definito "Eroe", mettendo a rischio la propria salute e quello dei propri famigliari senza le sufficienti misure di protezione, ora, si troveranno per la maggior parte di loro con spiccioli nella busta paga di Maggio." Nella nota a firma dell'FSI-Usae si sottolinea che "dove vi è personale amministrativo viene premiato mettendosi al riparo lavorando da casa, dove chi prende già le indennità di malattie infettive non prenderà nessuna indennità aggiuntiva, dove si crea disparità creando personale di serie A e serie B, dove si evidenziano incongruenze sull' assegnazione del riconoscimento economico tra un ospedale e l' altro, dove si parla di mille euro a testa solo come forma matematica ma poi si sa bene che quella cifra nessuno la percepirà. Abbiamo chiesto più volte di conoscere la distribuzione dei dipendenti nelle varie fasce per sapere come i compensi di produttività una tantum sarebbero stati assegnati. Mai ci hanno risposto!!! "La FSI-USAE per senso di responsabilità non ha firmato "la svendita della dignità professionale dei colleghi". Aveva proposto di aumentare la quota procapite a tutti i dipendenti che hanno fronteggiato l'urgenza Covid-19, sospensione delle addizionali Regionali e Comunali per tutto il personale sanitario da Maggio a Settembre 2020. Nel respingere  le "mancette  - come definit enella nota - preferiamo la nostra professionalità e dignità e non svendiamo i nostri colleghi che hanno rischiato la loro vita senza armi per il bene di tutti i cittadini." Le proposte accolte – e' detto la nota - sono state solo il riconoscimento economico agli autisti soccorritori , esclusi nella prima bozza, ed il riconoscimento come giornata lavorativa dei dipendenti in quarantena, anche fiduciaria, da Covid 19. Fonte com