Esiste una grande richiesta di tali figure professionali, specialmente in questo momento storico. Inoltre – ha concluso il Direttore del Dipartimento di Ingegneria - percorsi formativi in aula accompagnati da periodi presso le aziende, peraltro provvisto di rimborsi, costituiscono un 'occasione da non perdere per i nostri giovani e le nostre giovani". "Il progetto Green Deal si inserisce nell'ambito dell'avviso Skills, a valere sulle risorse del POR FSE, costruito per sostenere il potenziamento delle competenze dei disoccupati – ha spiegato l'Avv. Paola Nicastro direttore di ARPAL Umbria -. Si tratta di uno degli strumenti, con cui ARPAL Umbria, in linea con la strategia regionale, interviene per ridurre il divario tra la domanda e l'offerta di lavoro, aumentare l'occupazione e rendere il sistema regionale più competitivo. È fondamentale in tal senso orientare le politiche attive e la formazione alla domanda delle imprese. Green Deal, peraltro, si inquadra all'interno della strategia energetica ambientale regionale in un momento storico nel quale lo sviluppo sostenibile, la tutela ambientale e il risparmio energetico rappresentano i cardini del rilancio dell'intera economia". Le tematiche affrontate nei tre percorsi formativi sono oggi attuali più che mai. Le competenze innovative che i percorsi forniranno alle tre figure sono prerogativa di un cambiamento in atto, considerando soprattutto il momento storico che il mondo intero sta vivendo – ha spiegato il Dott. Mirko Ricci in rappresentanza dell'ATS che gestisce il progetto -. E' quindi intervenuta una delle aziende che ospiteranno i giovani e le giovani in formazione. "Il Gruppo Free Luce & Gas nasce come operatore nel mercato italiano dell'energia elettrica ed in pochi anni è diventato un attore di riferimento nel settore in ambito nazionale – ha rimarcato il Dott. Leonardo Pozzoli, del Gruppo Free -. La ricerca senza sosta di soluzioni innovative e la creazione di partnership solide e affidabili, hanno portato il Gruppo ad abbracciare questa iniziativa estremamente interessante e utile alla crescita dell'azienda e del settore. Il Gruppo Free, infatti, crede fortemente nell'utilità della formazione professionale e da sempre partecipa a questi progetti, inserendo nel proprio organico le figure professionali formate nel periodo di tirocinio in azienda". Fonte com abstract