Aeroporto Umbria: OK confronto Sase e organizzazioni sindacali; nuove misure per il personale

(CIS) – Perugia ago. – Aumento di 1 euro del buono pasto, che decorrerà da settembre 2026: il già riconosciuto bonus di 10 euro mensili per il lavaggio degli indumenti di lavoro. Premio di risultato. Sono queste le nuove misure, tra le altre accolte dal sindacato, mentre per un indennizzo per il pregresso, l’azienda si è resa disponibile ad aprire un tavolo di trattativa per addivenire ad una possibile conciliazione sindacale. Si è concluso positivamente cosi’ l’incontro tra il Presidente di SASE, Andrea Ragnetti, e le organizzazioni sindacali regionali FILT CGIL – FIT CISL – UILT UIL – UGL TA, nel corso del quale sono state definite appunto, alcune nuove misure a favore del personale dell’Aeroporto Internazionale dell’Umbria. Il confronto si inserisce nel percorso di interlocuzione avviato nelle scorse settimane sui principali temi riguardanti i lavoratori e l’organizzazione aziendale. È stata inoltre concordata la proroga per un ulteriore anno del Premio di Risultato, alle medesime condizioni attualmente previste. Alla scadenza, l’opportunità di mantenere il Premio ed i suoi obiettivi saranno oggetto di una nuova fase di confronto tra azienda e organizzazioni sindacali. Tra gli ulteriori temi affrontati, SASE – società di gestione dell’aeroporto dell’Umbria – ha manifestato la propria disponibilità – si legge in una nota sindacale (Filt CGIL, FIT Cisl; Uilt Uil, Ugl TA) e Sase, a valutare e sostenere eventuali percorsi di uscita per il personale prossimo al pensionamento che ne abbia interesse. Per quanto riguarda invece il pregresso relativo al mancato lavaggio degli indumenti di lavoro, il Presidente si è impegnato, previa verifica degli aspetti economici, a formulare una proposta finalizzata alla definizione bonaria della questione. Abstract fonte com SEGUITO